【复星ceo宣布辞职 两干将离场 副总裁放弃1000万股权】3月28日晚间，复星副总港股复星国际（00656.HK）在交易所发布公告称，布辞公司创始人之一的职两复新国际副董事长、首席执行官梁信军宣布辞职。干将股权同时辞职的离场还有公司高级副总裁、执行董事丁国其。裁放

　　两人中，弃万首席执行官梁信军的复星副总辞任颇受人关注。梁信军在复星集团供职25年，布辞辞职前既是职两复星集团“二把手”，也是干将股权最早与郭广昌一同创立复星的四位“元老”之一。此次梁信军以“身体原因”为理由辞职，离场也成为了“复星四剑客（郭广昌、裁放梁信军、弃万范伟、复星副总汪群斌）”中因健康问题而离场的第二位元老。

　　同时，复星控股董事长郭广昌也在就梁信军辞职一事发布的公开信中，就梁信军的健康问题作出进一步说明。郭广昌在信中说：“一个多月前，信军和我吃了次饭，聊了三个多小时。那天信军第一次和我提出：因为身体原因，他想暂时休息一段时间。我非常震惊，信军又再仔细地考虑和坚持，才有了今天我们共同的决定。”

　　1992年郭广昌与梁信军在一间不足15平方米的小平房内，开始了自己的创业之路，二人成立了当时还叫作“广信科技咨询有限公司”的复星集团前身。作为与郭广昌并立于复星集团创始起点的梁信军，虽然一直以来的“二把手”的身份让他在外界眼中的光环不如郭广昌明亮，但不可否认的是，不管是在复星集团内部还是国内创投圈，梁信军的地位依然举足轻重。

　　2015年胡润研究院首次发布《点金圣手富豪榜》，上榜富豪均为中国顶尖风险及股权投资人。在这份榜单上，郭广昌以280亿元成为“点金圣手”首富，而梁信军则以100亿元的财富位列第五。

　　如果说梁信军因身体健康原因请辞尚在情理之中，那么昨日与梁信军一起离开复星集团的执行董事丁国其的辞任，更加出乎意料。

　　2016年1月，复星国际公布了迄今为止最大手笔的股权激励方案：按行使价每股股份11.53港元，向首批18位全球核心管理人员（“承授人”）授出共1.11亿股普通股股份购股权。在承授购股权的首批18位全球核心管理人员中，包括复星国际执行董事丁国其、秦学棠、陈启宇、徐晓亮，4人平均承授共4000万份购股权。

　　但是该股权激励计划同时规定，上述核心管理人员并不能马上参与股权认购，需要等到5年后，分三次进行，即2021年1月8日起，认购20%股权；2022年1月8日起，认购30%股权；2023年1月8日起，认购余下的50%股权。用股权捆绑核心管理层，复星集团希望用这样的方式稳住核心的管理团队在未来的10年。同时该计划还规定，“承授人在达成与本集团相关的特定绩效目标后，才可行使购股权，绩效目标由董事会设立。”

　　根据上述股权激励内容，在激励计划刚过1年便提出辞职的丁国其，如不出意外，其手中1000万股的认购资格将随着他的离开而失效。京衡律师集团上海事务所执行主任徐晓庆根据上述股权激励内容向网易财经推断，由于所披露信息中包含有绩效考核的因素，只有完成绩效才能享有这项权益，这只针对在职人员才有实施的可能性，“从这一内容可以推定：复星的此次激励至少需要符合在公司稳定任职并做出贡献、完成公司的绩效考核指标两项基本条件。基于此，离任人员原则上是不能继续享受这一权益的。”

　　就丁国其离职后是否能继续参与股权激励计划，复星集团相关人士回复网易财经称：“公司会按照购股权计划安排”。该人士同时透露，梁信军并没有直接持有复星国际股份。

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